Evaluatie Jelmer Kick Off Groep 5

Auteur: Daan Mestrum

Datum: 15 december 2011

www.jelmer.nl

De training werd in zijn geheel beoordeeld met gemiddeld een 8,0.

Donderdag 1 december 2011 is de eerste training gehouden voor groep 5. Deze training bestond uit twee onderdelen. Het eerste gedeelte van de training stond in het teken van het kennismaken met elkaar. De tweede helft van de training ging over imago ofwel uiterlijk voorkomen en de impact hiervan op het beeld dat anderen van je krijgen. In deze rapportage wordt een evaluatie gegeven van deze training. Centraal stonden de volgende drie vragen:

• Wat vonden de trainees van de training?
• Wat hebben de trainees geleerd van de training?
• Hoe kan de training in de toekomst worden verbeterd?

In totaal hebben 7 personen deelgenomen aan de training. Hiervan hebben 6 trainees een online evaluatieformulier ingevuld.

Wat vonden de trainees van de training?

Qua onderwerp past de training prima binnen het traineeship van Jelmer volgens de trainees. Daarnaast was men unaniem van mening dat de training leuk was en heeft iedereen elkaar goed leren kennen. De volgende aspecten van de training werden als sterk genoemd:

• Verschillende trainees noemen dat de training een aantal eyeopeners had, betreffende de kledingkeuze. Iedereen kon zich natuurlijk wel bedenken dat uiterlijke verschijning invloed heeft op het beeld dat mensen van iemand krijgen, maar juist door pakkende, concrete voorbeelden (bijv. Obama) werd de invloed van je uiterlijke vertoning heel duidelijk gemaakt.
• De presentatie van Zabeth van Veen. Trainees vonden dat Zabeth op een boeiende wijze heeft gepresenteerd. Ook het interactieve karakter van de training is genoemd als positief element.
• De manier waarop kennis is gemaakt met elkaar. Door voorafgaand aan de één-op-één kennismaking eerst kort na te denken over een aantal persoonlijke vragen, kwamen deze gesprekken inhoudelijk gelijk goed op gang en kwam je meteen interessante informatie over je medetrainees te weten. Dit vormt een goede basis voor latere trainingen.
• De persoonlijke feedback op het einde van de training werd als redelijk nuttig gezien, maar er is onder de respondenten wel enige twijfel of ze hun eigen voorkomen gaan veranderen naar aanleiding van het commentaar.

Wat hebben de trainees geleerd van de training?

De training werd vrij leerzaam gevonden. Trainees hebben aangegeven dat ze het volgende hebben geleerd van de training: 

• Het belangrijkste dat trainees hebben geleerd tijdens de training is dat je uiterlijk en voorkomen heel erg belangrijk zijn. Zeker wanneer je mensen nog niet kent. Ze hebben veel invloed op hoe mensen in eerste instantie over je denken, hoe ze op je reageren en wat je gedaan krijgt bij anderen. Voor sommige trainees geldt ook dat het voor henzelf een eyeopener was: ook zelf beoordeel je mensen in eerste instantie op hun uiterlijk, maar de vraag is natuurlijk in hoeverre dat terecht is.
• Daarnaast hebben trainees wat over hun eigen uitstraling geleerd en wat de implicaties hiervan zijn op het beeld dat anderen van je krijgen. Ook tips om je eigen uitstraling te verbeteren waren leerzaam.
• Tenslotte is geleerd dat wanneer mensen op een gegeven moment een beeld van je hebben, ze zichzelf moeilijk ongelijk kunnen geven en dus niet snel van mening zullen veranderen. Wanneer je eigen imago dus een negatief beeld oproept bij iemand die je niet kent, dan is het dus een stuk moeilijker om de ander positief te krijgen over jezelf of een project, of om dingen gedaan te krijgen door de ander.

Hoe kan de training in de toekomst worden verbeterd?

Ondanks dat het commentaar op de training grotendeels positief was, zijn er wel een aantal zaken die kunnen worden verbeterd. Deze betreffen:

• Meer tijd uittrekken voor de training, want er was niet voldoende tijd voor ieder onderdeel. Het gedeelte waarbij Zabeth individueel commentaar gaf op ieders uiterlijke verschijning ging (zeker bij de laatste personen) wat snel voorbij. Terwijl dit juist een belangrijk onderdeel was volgende diverse trainees. Het gedeelte over je presentatie op internet werd zelfs buiten het officiële gedeelte van de sessie gehouden, terwijl ook dit veel relevante inzichten zou kunnen bieden.
• Indien er geen extra tijd beschikbaar is, dan gaat de voorkeur van de meeste trainees uit naar een iets langer individueel gedeelte en een iets korter generiek gedeelte.
• Eén van de trainees heeft aangegeven dat hij het commentaar over zichzelf liever ook op papier had gekregen. Op deze manier kun je later nog eens terugblikken en voorkom je dat je dingen vergeet.
• Zabeth zou soms wat sneller, en met minder voorbeelden, haar punt kunnen maken. Nu werden op sommige dingen duidelijk te maken wel erg veel vergelijkbare voorbeelden gebruikt.

De training werd in zijn geheel beoordeeld met gemiddeld een 8,0.