|
Notitie Achmea Vitale
|
|
|
Aan
|
Deelnemers, Stuurgroep Professionaliseren Lijnmanagement, Lijnmanagement, HR-adviseurs
|
|
Van
|
Willem van Zwieten, senior Adviseur HRD
|
|
Cc
|
|
|
Datum
|
22 december 2008
|
|
Betreft
|
Evaluatie Presenteren kun je leren
|
| |
|
|
Inleiding
Sinds oktober 2008 wordt het programma Presenteren kun je leren aangeboden binnen Achmea Vitale. In het kader van Opleiden & Ontwikkelen valt dit programma binnen het thema Commerciële Vitaliteit. Hieronder volgt een beknopte evaluatie van de eerste vijf bijeenkomsten
Opzet programma
Het programma is opgezet vanuit het project Professionaliseren Lijnmanagement. Een inventarisatie binnen dit project leverde o.a. behoefte op aan een programma dat managers ondersteunt in het ontwikkelen van hun persoonlijke presentatie. In de voorbereiding bleek dat er ook bij niet-leidinggevenden behoefte is aan een dergelijk programma; daarom is het ook aan professionals binnen Operatie en Staven aangeboden.
Het programma is op maat gemaakt door Zabeth van Veen en haar co-trainster die het programma tevens uitvoeren.
Het bijzondere aan dit programma is dat het programma twee onderdelen kent:
- Het managen van je uitstraling en
- Het managen van je presentatie
Deelnemers leren zich voorbereiden op presenteren en zichzelf zo natuurlijk mogelijk te presenteren d.m.v. non-verbale communicatie en/of stemgebruik en door het gebruik van technische middelen. Tevens zijn deelnemers zich ervan bewust welk effect kleur en kleding hebben op hun eigen uitstraling en leren zij uiterlijkheden bewust en effectief in te zetten.
Deze mengeling van thema's is redelijk uniek te noemen en draagt mijns inziens bij aan de zeer positieve ervaringen van deelnemers. Bijkomend pluspunt is de groepssamenstelling van maximaal 6 deelnemers die intensief werken garandeert.
Evaluatie
Hieronder de cijfers van de deelnemersevaluaties tot nu toe. De waardering is uitgesproken op een schaal van 1 tot 10.
|
Datum
|
Aantal deelnemers
|
Beoordeling van de trainers
|
Beoordeling relevantie voor werk en persoonlijke ontwikkeling
|
Beoordeling vormgeving
programma
|
Totaal
waardering
|
|
2-10
|
4
|
8,3
|
8,3
|
7,8
|
8,3
|
|
7-10
|
6*
|
8,5
|
8,2
|
8,0
|
8,2
|
|
21-10
|
6
|
8,6
|
8,6
|
8,3
|
8,7
|
|
2-12
|
5
|
8,4
|
8,6
|
8,3
|
8,6
|
|
9-12
|
3*
|
8,2
|
8,0
|
8,0
|
8,0
|
* Alleen managers vanuit het Project Professionaliseren Lijnmanagement
Het is duidelijk dat de waardering zeer hoog is. Dit blijkt ook uit de verbale reacties die ik van veel deelnemers ontving. Hieronder nog een illustratie van reacties op de evaluatieformulieren:
- Boven verwachting
- Inhoudelijk goede opbouw van presentaties/tekst/boodschap
- Verplicht stellen voor onze salesmanagers
- Bied dit aan meer collega's aan!
- Liever een kleinere groep
- Graag vervolg en/of persoonlijke coaching
- Complimenten: een training met veel dynamiek, professioneel en een prima sfeer gecreëerd.
- Het was echt een cadeau, heerlijke afwisseling."
Zabeth van Veen en haar co-trainster sluiten zich vanzelfsprekend aan bij deze ervaringen en roemen de toewijding en de durf van de deelnemers.
